“干垃圾”公司:干到渴死，一萬年不付錢

有多少人為了生存而去工作？有多少人支持理想和夢想？當然，還有很多幸存者！老板，在一萬年沒有加薪的情況下，你是如何支持公司的？這種公司，如果在面試中明確告知不要提高工資，幽靈就會去！“濕垃圾”公司:未來不大，但太“鍛煉”人了，1人=N人

一個人承擔一個部門的責任，你認為這很鍛煉嗎？這樣的公司當然沒有什么大的前途，但對新來的人來說還是很有價值的。這種公司的工作經驗發展出來后，就可以作為找到下一份工作的“肥料”。因此，面對這樣的公司，要密切關注，秘密收集經驗以備后用?！盎厥绽惫?每天在隨地吐痰和做飯的同時加班

當然，工作應該是實際的。讓你加班加點的公司能給你帶來什么？加班？工作經歷？畫煎餅的夢想能用作食物嗎？這種公司有它的缺點，但也不是大問題。如果重建，它可以被保存。面對這樣的公司，如果你能扭轉乾坤，把公司“熔”成一個新公司，這也是能力和實力的體現！“有害廢棄物”公司:剝削員工，不遵守勞動法

許多人四處奔波只是為了找到一份穩定的工作來養老。因此，他沒有簽訂勞動合同，也沒有在入職時繳納五項保險和一項基金，考慮以合法的方式剝削員工。這種連基本勞動法都不遵守的公司，一批又一批的應屆畢業生坑坑洼洼。這不會傷害你的良心嗎？收到這家公司的報價后，不要走！創業公司是什么垃圾？

很難說那些打著初創企業的旗號，向員工哭訴貧困、壓榨普通員工的人應該回到有害的浪費中去。那些生意不好、剛開始時就要“死亡”的公司可以被歸類為可回收廢物.

@初創企業，你必須學會成長和成熟，五年后回來看看你是什么垃圾。

你現在的公司屬于哪種“垃圾”？~來分享你的信息~