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      聚仁人力業務外包
      由聚仁人力與勞動者簽訂勞動合同,為用工單位指派相應的外包勞工。為用工單位承擔所有的事務和風險,如勞動合同、五險一金、招聘、薪酬支付、現場管理等事務,以及各類風險。

      業務外包

      OUTSOURCING

      產線外包
      整體生產線或部分同類崗位的勞務外包,由專業的外 包服務供應商為企業提供從依據生產線點自行招募員 工、配置員工并進行績效管理、員工關系管理及后勤 服務、員工培訓 與開發、產線的日常管理等工作。
      項目整體外包
      將整個項目委托外包服務供應商進行管理,外包服務供應商從人員招募、培訓、人力 規劃、員工關系、績效制定及管理,薪資制定及發放到訂單管理、生產達成、品質管控等一系列過程的跟蹤和實施,協助企業提供整體運營效率,全方位為企業降低風險。
      彈性用工外包
      為企業的中短期空缺崗位提供招聘、管理、績效考核、退回人員替換等服務,助力企業實現更有效合理的人力資源配置。(小時工、實習生、臨時工、兼職)
      倉儲物流外包
      企業將貨物和產品的存儲、整理、配送等業務交由專業的外包服務供應商 完成,外包服務商通過優化物流供應鏈管理,降低企業物流用工成本,提高綜合服務質量。
      金融服務外包
      金融機構崗位外包,金融機構業務外包(信用卡推廣,營銷中心,貸款, 銀行 廳堂、檔案管理業務),為銀行、證券、保險、基金、信托等金融企業提供業務流程方面的外包服務,通過非核心輔助性人力外包,優化團隊配置,提升人均效能,并通過快速嫁接社會資源,實現金融產品信息的快速觸達。

      外包作用

      OUTSOURCING ROLE

      成功案例

      SUCCESSFUL CASE

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